Khi Gen Z "ghost" nhà tuyển dụng: Một cú tát cảnh tỉnh cho thị trường lao động lỗi thời
Đừng trách Gen Z vì đã phớt lờ bạn. Hãy hỏi lại xem, bạn – với tư cách nhà tuyển dụng – đã từng phớt lờ bao nhiêu người trẻ?
.png "Khi Gen Z \"ghost\" nhà tuyển dụng: Một cú tát cảnh tỉnh cho thị trường lao động lỗi thời NDC TRADING CHỨNG KHOÁN, COIN, VÀNG")
Cái gọi là “ghosting” – ứng viên không phản hồi, bỏ phỏng vấn, biến mất không dấu vết – đang khiến giới nhân sự điên đầu. Nhưng thay vì chỉ trích, hãy thành thật: đây là phản ứng hợp lý trước một thị trường lao động đã quá lâu sống với tư duy "ứng viên cần nhà tuyển dụng hơn là nhà tuyển dụng cần ứng viên".
Gen Z không phải một thế hệ “mỏng manh dễ vỡ”. Họ là sản phẩm của một thời đại mà dữ liệu, minh bạch và quyền lựa chọn được đặt lên bàn – và họ biết rõ giá trị của mình. Trong một thế giới mà AI có thể thay thế những công việc lặp đi lặp lại, người trẻ không còn mặn mà với những vị trí "vào rồi chờ mòn mỏi", "làm như máy", "hy sinh cá nhân để giữ việc". Họ muốn tự chủ, và không ngại bỏ đi nếu không thấy mình được đối xử công bằng.
Sự trỗi dậy của Gen Z là cú hích buộc các công ty phải "dọn dẹp nhà cửa" – từ quy trình tuyển dụng lạc hậu cho tới văn hóa làm việc mang hơi hướm kiểm soát. Không có gì ngạc nhiên nếu một bạn trẻ có kỹ năng tốt, portfolio chất lượng, lại chọn startup nhỏ nhưng có môi trường tôn trọng thời gian và cá tính – hơn là tập đoàn hoành tráng nhưng quy trình ứng tuyển kéo dài 2 tháng không phản hồi.
Nếu thế hệ trước có thể "cắn răng chịu đựng", Gen Z chọn rời đi. Và họ rời đi im lặng – không phải vì thiếu trách nhiệm, mà vì họ không thấy lý do gì phải đầu tư cảm xúc cho một quá trình vốn lạnh lùng ngay từ đầu.
Thay vì giảng đạo lý, hãy hiểu đây là thời điểm buộc doanh nghiệp phải tái định nghĩa mối quan hệ với người lao động: không còn là bên-cho-bên-nhận, mà là đối tác cùng nhau xây dựng giá trị. Gen Z không muốn “làm thuê giỏi”, họ muốn “cùng làm nên chuyện”. Ai hiểu được điều đó, người đó sẽ giữ chân được họ.
Câu chuyện “Gen Z phớt lờ nhà tuyển dụng” không phải là bi kịch của một thế hệ vô trách nhiệm. Đó là một hồi chuông cảnh tỉnh cho thị trường lao động đã quá lâu sống trong sự bất cân bằng.
Src Vnexpress #NDC
NDC TRADING CHỨNG KHOÁN, COIN, VÀNG
- Tradingview, Chat GPT Plus giảm 50-70% từ 1**k/tháng
- Khóa học nâng cao thực chiến
Hướng dẫn :
- Mở tài khoản VPS - BFRZ
- Mở tài khoản TCBS - 105C405721
- Mở tài khoản DNSE - 064C005816
- Khách hàng được tặng Tradingview
- Tradingview, Chat GPT Plus giảm 50-70% từ 1**k/tháng
- Khóa học nâng cao thực chiến
- Mở tài khoản VPS - BFRZ
- Mở tài khoản TCBS - 105C405721
- Mở tài khoản DNSE - 064C005816
- Khách hàng được tặng Tradingview